1. Das Unternehmen ist rechtlich selbständig, gehört den freien Berufen an oder ist ein gemeinnütziges Unternehmen 1. Das Unternehmen ist rechtlich selbständig, gehört den freien Berufen an oder ist ein gemeinnütziges Unternehmen Ja Nein

2. Das Unternehmen ist in folgender Branche tätig

3. Der Unternehmenszweck dient nicht der landwirtschaftlichen Primärerzeugung, der Aquakultur oder der Fischerei 3. Der Unternehmenszweck dient nicht der landwirtschaftlichen Primärerzeugung, der Aquakultur oder der Fischerei Ja Nein

4. Das Unternehmen hat seinen Sitz und seine Arbeitsstätte in Deutschland 4. Das Unternehmen hat seinen Sitz und seine Arbeitsstätte in Deutschland Ja Nein

5. Das Unternehmen besteht zum Stichtag der Ausstellung des INQA-Beratungsschecks mindestens 2 Jahre am Markt, oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (Nachweis: z. B. Handelsregisterauszug, Gewerbeanmeldung, Kammernachweis etc.) 5. Das Unternehmen besteht zum Stichtag der Ausstellung des INQA-Beratungsschecks mindestens 2 Jahre am Markt, oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (Nachweis: z. B. Handelsregisterauszug, Gewerbeanmeldung, Kammernachweis etc.) Ja Nein

6. Name (wie im Handelsregister ausgewiesen), Adresse und Ansprechpartner des Unternehmens

7. (Optional) Handelsregister Nummer

8. Das Unternehmen hat im letzten Geschäftsjahr vor Beginn der Beratung mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Vollzeit (Jahresarbeitseinheiten, JAE) 8. Das Unternehmen hat im letzten Geschäftsjahr vor Beginn der Beratung mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Vollzeit (Jahresarbeitseinheiten, JAE) Ja Nein

9. Anzahl Mitarbeiter 9. Anzahl Mitarbeiter 1 bis 4 5 bis 249 mehr als 249

10. Das Unternehmen hat entweder einen Vorjahresumsatz von höchstens 50 Mio. € oder eine Vorjahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. € 10. Das Unternehmen hat entweder einen Vorjahresumsatz von höchstens 50 Mio. € oder eine Vorjahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. € Ja Nein

11. Das Unternehmen erfüllt die Kriterien der „De-minimis“-Erklärung, d.h. es hat keine staatlichen Beihilfen in Höhe von mehr als 200.000 € -inkl. des geplanten INQA-Coaching- in den vorangegangenen zwei Steuerjahren sowie im laufenden Steuerjahr erhalten 11. Das Unternehmen erfüllt die Kriterien der „De-minimis“-Erklärung, d.h. es hat keine staatlichen Beihilfen in Höhe von mehr als 200.000 € -inkl. des geplanten INQA-Coaching- in den vorangegangenen zwei Steuerjahren sowie im laufenden Steuerjahr erhalten Ja Nein

12. Über das Vermögen des Unternehmens wurde kein Insolvenzverfahren beantragt oder eröffnet, es wurde keine Zwangsvollstreckung eingeleitet oder betrieben, das Unternehmen befindet sich auch nicht in der Phase der Überwachung eines Insolvenzplans 12. Über das Vermögen des Unternehmens wurde kein Insolvenzverfahren beantragt oder eröffnet, es wurde keine Zwangsvollstreckung eingeleitet oder betrieben, das Unternehmen befindet sich auch nicht in der Phase der Überwachung eines Insolvenzplans Ja Nein

13. Das Unternehmen, sowie Angehörige der Freien Berufe sind nicht als Unternehmens- oder Wirtschaftsberater in den Themenfeldern Personalpolitik oder Arbeitsorganisation tätig 13. Das Unternehmen, sowie Angehörige der Freien Berufe sind nicht als Unternehmens- oder Wirtschaftsberater in den Themenfeldern Personalpolitik oder Arbeitsorganisation tätig Ja Nein

14. Das Unternehmen hat noch nicht am Programm INQA-Coaching teilgenommen 14. Das Unternehmen hat noch nicht am Programm INQA-Coaching teilgenommen Ja Nein

15. INQA-Coaching wird für folgende Themen angeboten, bitte wählen Sie eines oder mehrere aus, die aus Ihrer aktuellen Sicht passend wären für ein Coaching: Hinweis: die Themen können sich ändern, aufgrund neuer Erkenntnisse im Verlauf des Coachings 15. INQA-Coaching wird für folgende Themen angeboten, bitte wählen Sie eines oder mehrere aus, die aus Ihrer aktuellen Sicht passend wären für ein Coaching: Hinweis: die Themen können sich ändern, aufgrund neuer Erkenntnisse im Verlauf des Coachings Digitaler Wandel Personalentwicklung Qualifizierung lebenslanges Lernen Wissenstransfer Führung und Kommunikation Arbeitsorganisation und Arbeitszeit Partizipation und Motivation